Λέγεται διδακτέα ύλη, Βιογραφικό σημείωμα (Βιογραφικό) ή επίσης βιογραφικό σημείωμα σε έναν τύπο επαγγελματικό έγγραφο στο οποίο ένας δυνητικός εργοδότης ή εργολάβος διαθέτει πλήρεις και λεπτομερείς πληροφορίες για το ιστορικό ζωής ενός ατόμου, όπως ποιος είναι, τι έχει σπουδάσει, πού έχει εργαστεί και για πόσο καιρό, τι ταλέντα έχει, πώς να επικοινωνήσει μαζί του και πολλές άλλες πληροφορίες που θεωρούνται σχετικές.
Μεταξύ αυτών των πληροφοριών, οι δεξιότητες και τα προσόντα έχουν εξέχουσα θέση από τότε δώστε στον μελλοντικό εργοδότη μια περιγραφή των προσωπικών ταλέντων που θα αποκτήσετε με την πρόσληψη του αιτούντος. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μια καλή αναλυτική περίληψη πρέπει να δίνει έμφαση σε εκείνες που υπάρχουν και γι 'αυτό είναι βολικό να επισημαίνονται οι πιο επιθυμητές πτυχές της προσωπικότητάς του.
Έτσι, οι δεξιότητες ηγεσίας μπορεί να είναι ένα επιθυμητό δώρο, αλλά συχνά είναι δύσκολο να αναφερθούν σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Αντίθετα, άλλες δεξιότητες μπορεί να είναι ευκολότερες στη λεπτομέρεια, αλλά λιγότερο βολικές όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία. Όλα θα εξαρτηθούν, σε μεγάλο βαθμό, από τον τρόπο με τον οποίο ξέρουμε πώς να τα προσφέρουμε.
Μπορεί να σας εξυπηρετήσει:
- Παραδείγματα ταλέντων
- Παραδείγματα προσωπικών στόχων και στόχων
Οι δεξιότητες και τα προσόντα που επιθυμούν περισσότερο οι εταιρείες
Σε γενικές γραμμές, θα μπορούσαμε να οργανώσουμε τα επιχειρηματικά κριτήρια για την αναζήτηση προσωπικού με βάση αυτούς τους άξονες συμπεριφοράς:
- Ευθύνη. Αυτή είναι πάντα μια επιθυμητή αξία, αλλά που περιλαμβάνει πολλές άλλες δεξιότητες, όπως η ικανότητα λήψης αποφάσεων, ηγεσία, σεβασμός ή το ταλέντο για ομαδική εργασία, ακόμη και ενσυναίσθηση. Πρόκειται για το πόσο καλά γνωρίζουμε πώς να αντιμετωπίσουμε τους άλλους και τις ανάγκες τους.
- Αποδοτικότητα. Μια άλλη μεγάλη επιχειρηματική αξία, η οποία δείχνει πόσο καλά μπορούμε να εκτελέσουμε τη δουλειά μας απέναντι στις διάφορες μεταβλητές που μπορεί να προκύψουν: εργασία υπό πίεση, θεσμική δέσμευση, ικανότητα ανάπτυξης, ανεξαρτησία, πρωτοβουλία.
- Φιλοδοξία. Σε αντίθεση με αυτό που φαίνεται, η φιλοδοξία δεν είναι κάτι αρνητικό, ούτε συνδέεται απαραίτητα με την υπερβολική δίψα για εξουσία ή αγαθά, καμία σχέση με αυτό. Με απλά λόγια, η φιλοδοξία είναι η προσωπική διάθεση για επιτυχία, δηλαδή η επιθυμία που πρέπει να βελτιώσουμε, να μεγαλώσουμε, να επιτύχουμε στόχους και να διατηρήσουμε τη συνεχή αυτο-απαίτηση. Φυσικά, δεν είναι σκόπιμο να βάλετε το βιογραφικό «Είμαι φιλόδοξος», καθώς ο όρος φέρνει βαριές πολιτιστικές και θρησκευτικές συνθήματα.
- Σύγχρονη. Αναφερόμαστε με αυτό το όνομα στην ικανότητα να είμαστε με τους καιρούς. Ο κόσμος δεν περιμένει κανέναν και η Τεχνολογική Επανάσταση προχωρά με μακρά βήματα, οπότε ένας εργαζόμενος εξοικειωμένος με τις πρόσφατες τάσεις, τη γλώσσα και τις τεχνολογίες θα έχει πάντα το πλεονέκτημα στις δεξιότητες.
Όταν γράφετε τις δεξιότητες και τις ικανότητες που θεωρούμε κατάλληλες στο βιογραφικό μας, θα ήταν σκόπιμο να θυμάστε αυτές τις τέσσερις οδηγίες για να μάθετε πώς να τις επιλέξετε και να ξέρετε πώς να τις γράψετε. Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα για να γίνει ακόμη πιο σαφές.
- Δείτε επίσης: Ενδιαφέροντα και χόμπι που προτείνουμε να συμπεριληφθούν στο βιογραφικό
Οι καλύτερες δεξιότητες και ικανότητες για το πρόγραμμα σπουδών
- Ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ. Ευχέρεια στην ένταξη και το συντονισμό των διεπιστημονικών ομάδων εργασίας. Προθυμία για αποτελεσματική λήψη αποφάσεων σε συνεννόηση και επικοινωνία με την ομάδα.
- Διαχείριση Ομίλου. Ικανότητες δημόσιας ομιλίας και επίσημη εξήγηση των λόγων. Καλή διάθεση για θεσμική επικοινωνία και διαχείριση κοινού.
- Ικανότητα ανάλυσης. Ευχέρεια στο χειρισμό πολύπλοκων πληροφοριών και ανάλυσης σεναρίων, καθώς και λήψη συμπερασμάτων και πρόβλεψη μελλοντικών αναγκών.
- Διαπραγμάτευση. Καλή διάθεση για διαπραγματεύσεις και διαμεσολάβηση σε σενάρια συγκρούσεων και πίεσης. Πειστικότης.
- Ικανότητα να δουλεύεις υπό πιεση. Ικανοποιητικές απαντήσεις σε καταστάσεις χρονικής δοκιμής και κλεισίματος, καθώς και στον χειρισμό του προθεσμίες και αυτοσχεδιασμοί.
- ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ. Καλές διαπροσωπικές σχέσεις, ενσυναίσθηση και παραγωγική διοχέτευση αγχωτικών καταστάσεων. Καλή ένταξη στην ομάδα και ικανότητα ανάμειξη.
- Υψηλά περιθώρια ευθύνης. Προθυμία για αξιόπιστο προσωπικό και υψηλά πρότυπα θεσμικής δέσμευσης εντός και εκτός του γραφείου.
- Καινοτομία και νέες τεχνολογίες. Ενημερωμένα σχετικά με τις τάσεις της αγοράς τηλεπικοινωνιών και του πολιτισμού 2.0, καθώς και την ικανότητα διαχείρισης ψηφιακών κοινωνικών πλατφορμών και νέων τεχνολογιών.
- Επίλυση προβλημάτων. Ανεξάρτητη και δημιουργική ικανότητα σκέψης, σκεφτείτε έξω από το κουτί και άνεση σε συχνές αλλαγές προοπτικής. Υψηλή προσαρμοστικότητα και ευελιξία στην εργασία.
- Ταλέντο για επικοινωνία. Εξαιρετική γνώση της προφορικής και γραπτής γλώσσας, καθώς και επίσημων και άτυπων ρυθμίσεων για την αποτελεσματική μετάδοση πληροφοριών. Άψογο γράψιμο και ορθογραφία. Δυνατότητα.
- Χωρητικότητα για λεπτομέρειες. Διαχείριση σύνθετων σεναρίων και λεπτομερών πληροφοριών, καλών δεξιοτήτων παρατήρησης και σύνθεσης.
- Καλή παρουσία. Κομψότητα και διακόσμηση, εξαιρετικό πρωτόκολλο και διαχείριση κοινωνικών σχέσεων.
- Αναλυτική ανάγνωση. Προηγμένη ικανότητα ερμηνείας και διατύπωση σύνθετων ιδεών, χειρισμός ερμητικών και απαιτητικών κειμένων. Ευρεία γενική κουλτούρα.
- Θέλει να μεγαλώσει. Ευκολία μάθησης και ευελιξία, ετοιμότητα για σενάρια που απαιτούν προβλήματα και για έξοδο από τη ζώνη άνεσης.
- Οργανωτική ικανότητα. Καλός χειρισμός πολλαπλών και διαφορετικών πληροφοριών, καθώς και ατζέντες, οργανωτικά διαγράμματα και διαγράμματα ροής. Υψηλή ανοχή στην απογοήτευση και το άγχος.
- Χειρισμός ψηφιακών εργαλείων. Άνεση με εικονικά περιβάλλοντα, απομακρυσμένα γραφεία και τηλεπικοινωνίες. Παρουσία στα κοινωνικά δίκτυα και γνώση της εξειδικευμένης ορολογίας.
- Ταλέντο για γλώσσες. Καλή ικανότητα απόκτησης σύγχρονων γλωσσών, γραφικών τομέων και πρωτοκόλλων
- Ευκαμψία. Ευχέρεια στο χειρισμό παράτυπων καταστάσεων και ικανότητα σκέψης ανεξάρτητα. Άνεση με αυτοσχεδιαστικές καταστάσεις και ασταθή περιβάλλοντα.
- Διακριτικότητα. Ευθύνη, ειλικρίνεια, χειρισμός ευαίσθητων πληροφοριών. Πιθανό αξιόπιστο προσωπικό.
- Ικανότητα για αφηρημένη σκέψη. Καλή κατανόηση λογικής, υποθετικών σεναρίων και μοντέλων πολλαπλών δεδομένων ή σύνθετων πληροφοριών.
- Δείτε επίσης: Παραδείγματα στόχων που πρέπει να συμπεριληφθούν σε ένα πρόγραμμα σπουδών
