Περιεχόμενο
ΕΝΑδιευθυντής Είναι ένα άτομο που εκπληρώνει τη λειτουργία ενός κεντρικού εργαλείου εντός μιας εταιρείας, καθώς έχει την υποχρέωση να επιτύχει ότι συγκεκριμένοι στόχοι που ορίζονται από τη διεύθυνση επιδιώκονται αποτελεσματικά από όλο το προσωπικό.
Σε πολλές περιπτώσεις, λοιπόν, ο διευθυντής θεωρείται ως αφεντικό, καθώς είναι η πιο άμεση σχέση μεταξύ των εργαζομένων και των στόχων της εταιρείας, και η εργασία τους σε κάποιο βαθμό είναι αυτή του προσπαθούν να επιτύχουν τους στόχους ολόκληρου του οργανισμού. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι ο διευθυντής επίσης είναι μισθός, όχι ο κάτοχος του οργανισμού.
Ο ρόλος του διευθυντή
Μια άλλη λέξη που χρησιμοποιείται συχνά για να δείξει την αποστολή του διευθυντή είναι 'γέφυρα': Υποτίθεται ότι μια διαδικασία επικοινωνία μεταξύ ανωτέρων (που γενικά δεν εκτελούν παραγωγικές εργασίες) και τους υφισταμένους του, που είναι εκείνοι που εργάζονται πραγματικά για να ξεκινήσουν τον οργανισμό.
Αυτό θέτει τον διευθυντή σε έναν κεντρικό ρόλο που μπορεί συχνά να γίνει αντιφατικός: οι κίνδυνοι μεταξύ του τι σχεδιάζεται να γίνει για την επιδίωξη της επιτυχίας της εταιρείας μπορούν να συγκρούονται με αυτό που μπορεί πραγματικά να εφαρμοστεί στην πράξη.
Αυτή η δυσκολία πρέπει να γίνει κατανοητή από τον διευθυντή από την αρχή των καθηκόντων του, για τα οποία πρέπει να έχει ισχυρή δεξιότητες επικοινωνίας και κινήτρων των υφισταμένων του.
Ομοίως, λόγω της κατάστασης σύνδεσης, πρέπει να είναι σε θέση υπακούστε στα καθήκοντα που οι ανώτεροι σαςεκχωρούν χωρίς να παύσει να είναι προσεκτικός στις ανάγκες και τις δυνατότητες των υφισταμένων τουΛαμβάνοντας υπόψη ότι κάνουν μόνιμα το μεγαλύτερο δυνατό για την επιτυχία της εταιρείας.
Η διαδικασία σχέσης μεταξύ του διευθυντή και των υφισταμένων του περιλαμβάνει επίσης ένα πολύ σημαντικό μέρος του εκτίμηση και του ιχνηλασία, ειδικά σε περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος πληροί τις προϋποθέσεις καθώς περνά ο χρόνος.
Ακολουθούν ορισμένες από τις ευθύνες που συνήθως ανατίθενται στους διαχειριστές:
- Για εκχώρηση τα καθήκοντα των υφισταμένων του.
- για να εγγραφείτε μόνιμα την αποτελεσματική εκτέλεση αυτών των εργασιών.
- Παραβρίσκομαι σε απρόβλεπτα που μπορεί να προκύψουν.
- Αξιολογώ την απόδοση των υφισταμένων τους, καθώς και τον συνδυασμό των καθηκόντων που εκτελούν για τους σκοπούς των γενικών στόχων της εταιρείας.
- Εάν είναι γενικός διευθυντής, μαζεύω στους βοηθούς διευθυντές και ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΩ κοινούς στόχους.
- Εάν είναι γενικός διευθυντής, Επιβλέπω στους διαχειριστές της περιοχής.
- Εάν είναι διαχειριστής μιας περιοχής, ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΩ με τους άλλους τομείς για να γνωρίζουμε τη συνάφεια των καθηκόντων και τη δυνατότητα συνδυασμού προσπαθειών.
- Πληροφορώ για όλες τις έρευνες ικανοποίησης πελατών.
- Συμπεράσματα σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και να τις αναφέρετε στους προϊσταμένους τους.
- Κάλυμμα τοποθετείται γρήγορα σε περιπτώσεις όπου ένας υπάλληλος είναι ανάπηρος.
- Σε ορισμένες περιπτώσεις, αποφασίζοντας για το ενσωμάτωση νέων προϊόντων στην αγορά.
- Καλή σχέση με τους πελάτες, ταυτόχρονα ψάχνω νέος.
- Επέλεξε αρμόδιο προσωπικό, καθώς και την ευθύνη για αυτήν την επιλογή.
- Σε ορισμένες περιπτώσεις, σημάδι επιταγές και αποφασίζω σχετικά με τις οικονομικές πολιτικές της εταιρείας.
- Σύνδεση με τομείς εκτός του οργανισμού: συγγενείς των εργαζομένων, γείτονες του οργανισμού, αρχές.
- Για την προμήθεια με τη σειρά στα καθήκοντα, καθώς και στον φυσικό χώρο όπου εργάζονται.
- Παραβρίσκομαι στις πιθανές περιβαλλοντικές επιπτώσεις της παραγωγικής δραστηριότητας.
- Διατήρηση συνεχής επαφή με προμηθευτές.
- Πληροφορώ σχετικά με τις εξελίξεις στις αγορές που αφορούν την εταιρεία και τις ικανότητές της.
- Δημιουργώ ένα εργασιακό περιβάλλον όπου είναι γνωστοί οι στόχοι, οι στόχοι, η αποστολή και το όραμα της εταιρείας.
